Iapmei compensação salário mínimo 2022

iapmei compensação salário mínimo 2022

Como pedir compensação pelo aumento do salário mínimo em 2022?

A plataforma que permite às empresas pedirem a compensação pelo aumento do salário mínimo nacional em 2022 está disponível a partir desta terça-feira, segundo o IAPMEI. O salário mínimo nacional aumentou este ano para 705 euros, face aos 665 euros em 2021.

Quantas empresas pediram a compensação pelo aumento do salário mínimo?

Mais de 72 mil pediram a compensação até ao início de fevereiro. O número equivale a 40,5 milhões de euros de reembolsos. O prazo para as empresas pedirem a compensação pelo aumento em 2022 do salário mínimo nacional termina nesta terça-feira, sendo o apoio pago no prazo máximo de 30 dias.

Qual o salário mínimo de um trabalhador?

112 euros por trabalhador - caso recebesse um salário base entre 665 e 705 euros (salário mínimo para 2022) em dezembro de 2021, se o valor tiver sido acordado num contrato coletivo celebrado, revisto ou alterado em 2021 56 euros por trabalhador (50% de 112 euros) - caso recebesse um salário base entre 665 e 705 euros em dezembro de 2021.

Como solicitar compensação pelo aumento da retribuição mínima mensal garantida?

O IAPMEI disponibilizou esta terça-feira a plataforma de registo para as empresas pedirem a compensação pelo aumento da retribuição mínima mensal garantida (RMMG). Pode aceder aqui. Autentique-se com as credenciais da Autoridade Tributária para aceder ao formulário que lhe permite formalizar o pedido a este apoio, pode ler-se na mesma plataforma.

Como pedir compensação pelo aumento do salário mínimo?

Até 1 de março, as empresas podem pedir a compensação pelo aumento do salário mínimo nacional. O apoio, pedido através da plataforma online criada para o efeito, varia entre 56 e 112 euros, consoante a situação dos trabalhadores.

Quanto é o salário mínimo em 2022?

O salário mínimo nacional, de 665 euros, vai voltar a aumentar no próximo ano para chegar aos 750 euros em 2023, segundo diz o relatório que acompanha a proposta de Orçamento do Estado para 2022 (OE2022).

Qual é o salário mínimo de Portugal em 2022?

O subsídio pecuniário por trabalhador será de 56 euros (50% de 112 euros), quando a remuneração base declarada se situa entre 665 euros e inferior à RMMG para 2022. Um salário elevado já não chega para recrutar bons profissionais e reter talento.

Qual o salário mínimo de um trabalhador?

112 euros por trabalhador - caso recebesse um salário base entre 665 e 705 euros (salário mínimo para 2022) em dezembro de 2021, se o valor tiver sido acordado num contrato coletivo celebrado, revisto ou alterado em 2021 56 euros por trabalhador (50% de 112 euros) - caso recebesse um salário base entre 665 e 705 euros em dezembro de 2021.

Quanto é o salário mínimo por dia trabalhado?

Este valor corresponde a um aumento de R$ 55,00 em relação ao salário mínimo vigente desde 1 de fevereiro de 2020, que era de R$ 1.045,00, equivalendo a 5,26% de aumento. Com o reajuste, o valor do salário mínimo por dia trabalhado é de R$ 36,67, enquanto que o valor do salário mínimo por hora é de R$ 5,00.

Qual o valor do salário mínimo?

A mesma medida também estabelece que o valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 40,40, e o valor horário, a R$ 5,51. Esse valor serve de base para as contratações de trabalhadores e para aposentadorias e benefícios pagos pelo INSS.

O que é o salário mínimo no Brasil?

O salário mínimo no Brasil que é regulamentado pela Lei nº 13.152 a qual dispõe sobre o valor mínimo a ser pago ao trabalhador e a sua política de aumentos e reajustes anuais.

Quanto é o salário mínimo de uma hora?

Desde o último aumento, vários governos estaduais e locais alteraram o salário mínimo para US$ 15 por hora. No entanto, outros estados fizeram alterações diferentes do valor determinado pela lei federal.

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